Condomínios
Departamento Pessoal
ELABORAÇÃO DE:
a) Folha de pagamento, holerites, pagamento de salários e vales no quinto (5o) dia útil e vigésimo (20o) dia de cada mês, respectivamente;
b) Emissão e orientação no preenchimento de cartões de ponto, escala de folgas e horas extras;
c) Homologações e rescisões trabalhistas na justiça, Ministério do Trabalho e Sindicato;
d) Conferência do cartão de ponto após o preenchimento da sumula pelo funcionário (Zelador);
e) Elaboração e aplicação do Regimento Interno para os funcionários;
f) Elaboração do Contrato de Comodato com o Zelador, com relação à ocupação da moradia;
g) Elaboração, recolhimento e guarda dos encargos sociais, tais como IAPAS, FGTS, PIS, SINDICAL, DARF e informações sociais: DIRF, RAIS, CAGED;
h) Controle de férias, salário família, vale-transporte, pensões judiciais, etc.;
i) Controle de antecipação de salários, adiantamentos, caixa pequeno com o Zelador, etc.;
j) Audiências trabalhistas (comparecimento);
j) Obtenção de atestado de antecedentes criminais de funcionários a contratar;
l) Recrutamento e seleção de pessoal (entrevistas), registro em livro e carteira;
m) Controle de previsões para amortização do décimo terceiro salário e férias;
n) Emissão de informe de rendimentos para efeito de imposto de renda;
o) Guarda dos livros de registros de empregados, inspeção trabalhista, originais de encargos sociais, etc..
